Un plan de empleo y de oportunidades para Fraga

Un plan de empleo y de oportunidades para Fraga

El Ayuntamiento de Fraga y La Intersectorial firman y presentan el Plan Local de Empleo, un documento ambicioso que tiene como objetivo primordial la fomento del empleo.

El Plan de Empleo de Fraga 2016 «es un plan de oportunidades», que reconoce y pone en valor el capital humano de la ciudad. El documento contiene actuaciones y objetivos muy concretos que persiguen la inserción laboral de personas desempleadas, el fomento de la creación de empresas, el fomento del empleo y autoempleo, consolidando el ya existente; todo ello con el objetivo de conseguir un empleo de calidad.

También pretende mejorar la oferta de formación y el establecimiento de líneas de actuación directas de las administraciones públicas para impulsar la economía local y potenciar las oportunidades laborales para jóvenes universitarios y de ciclos formativos en empresas ubicadas en la ciudad, que impidan la fuga de capital humano cualificado.

En definitiva, la meta a conseguir por este plan es la creación de oportunidades, tanto a nivel laboral como en educación y formación de trabajadores en activo, desempleados y jóvenes que se incorporen al mercado laboral, contribuyendo a asentar la población en el municipio, a disminuir el desempleo y al incremento de la riqueza de nuestra ciudad y su comarca.El Plan de Empleo de Fraga 2016 «es un plan de oportunidades», que reconoce y pone en valor el capital humano de la ciudad. El documento contiene actuaciones y objetivos muy concretos que persiguen la inserción laboral de personas desempleadas, el fomento de la creación de empresas, el fomento del empleo y autoempleo, consolidando el ya existente; todo ello con el objetivo de conseguir un empleo de calidad.

También pretende mejorar la oferta de formación y el establecimiento de líneas de actuación directas de las administraciones públicas para impulsar la economía local y potenciar las oportunidades laborales para jóvenes universitarios y de ciclos formativos en empresas ubicadas en la ciudad, que impidan la fuga de capital humano cualificado.

En definitiva, la meta a conseguir por este plan es la creación de oportunidades, tanto a nivel laboral como en educación y formación de trabajadores en activo, desempleados y jóvenes que se incorporen al mercado laboral, contribuyendo a asentar la población en el municipio, a disminuir el desempleo y al incremento de la riqueza de nuestra ciudad y su comarca.

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